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Il fut un temps où faire des études universitaires apportait la certitude de trouver un emploi. Ce n'est plus le cas de nos jours. Le marché de l’emploi reste de fait très incertain, avec un nombre d'embauches qui demeure nettement en dessous de celui observé dans les années pré-crise. Il est néanmoins des domaines d'activité où les cadres semblent dorénavant échapper à ce marasme. En effet, certains secteurs tels que la distribution ou le transport-logistique restent en berne alors que d'autres sont en plein développement : les télécoms et l'informatique. La mobilité fait partie intégrante de la vie des cadres. La souplesse des cadres est visible. Au cours de sa vie professionnelle, le cadre va plus souvent changer de poste que d'autres salariés. Pour beaucoup de cadres, partir dans une autre région voire même dans un autre pays dans la perspective d'obtenir un poste plus intéressant représente une situation totalement possible. Plusieurs motivations vont pousser une personne à changer d'entreprise. Par exemple, on peut citer le manque de perspectives de carrière et le désir de découvrir un autre secteur d'activité. Quelles qualités mettre en valeur pour décrocher un emploi intéressant ? Ses connaissances, évidemment, mais aussi sa faculté d'adaptation. La quête d'un emploi ne peut se faire au hasard, si ce n'est en suivant les conseils de spécialistes, comme ceux de Amopolis. Ce que vos qualifications et vos qualités vont apporter à un chef d'entreprise est la question centrale. En outre, même si cela paraît évident pour beaucoup d’entre nous, il est essentiel de développer ses contacts et d'aller à la rencontre des professionnels qui évoluent dans le même secteur. Comment se tenir informé des dernières nouvelles du marché du travail ? Tout bonnement sur internet. Chacun aura accès à tous les renseignements nécessaires sur Amopolis.com, où sont en outre dispensés des conseils avisés.

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